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县委召开人才工作会议-稷山县人民政府_万博体育 app下载ios_万博安卓app一直进不去_万博APP会赢了不给钱吗
今日稷山

县委召开人才工作会议

2019-03-25 来源:  阅读量:

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       在全县上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际,3月22日,县委召开人才工作会议,深入贯彻落实中央和省市委关于抓好人才工作的新精神、新要求,研究部署全县人才工作,大力推进人才强县战略,充分发挥人才在促进我县经济社会高质量发展中的支撑和保障作用。县委人才工作领导组组长、县委书记廉广锋出席会议并作讲话,县委副书记、县长吴宣主持会议。县委副书记尚国桦、县人大常委会主任王钊出席会议。

      会议分别为“三晋英才”和“稷山县第五批拔尖人才”颁发证书并印发了我县《引进人才暂行办法》。

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      廉广锋说:近年来,我县大力实施“人才强县”战略,在“引才、识才、用才、塑才”方面采取了一系列措施,全县人才队伍不断壮大。目前共有储备人才600余人,在外人才173人,非遗传承人11人、专业技术人才200余人、农村实用技术人才82人。去年,在深入落实市委“百人计划”中引进高层次人才11人。这些优秀人才,都为加快推进“四基地一名城建设”提供了有力支撑。

       廉广锋指出:一要直面问题,清醒认识我县人才工作目前面临的严峻形势。与发达地区相比,与全县经济社会发展需求相比,我县仍然面临着严重的人才“引进难、留不住”、人才层次结构不合理、对人才工作不够重视等问题,各级各部门要认真分析,研究解决,真正推动全县人才工作稳健发展。二要改革创新,不断提升我县人才工作水平。要深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述,深入落实中央省市关于人才工作的决策部署,结合稷山实际,以更加开阔的思维、更加灵活的政策、更加有效的举措,努力营造干事创业、人尽其才、才尽其用的良好环境。要多措并举“用人才”,进一步做好人才摸底工作,做好人才使用工作,做好人才激励工作;要千方百计“引人才”,着眼合作抓引进,紧贴需求抓引进,立足创业抓引进,大力实施全方位、多层次的人才引进战略,深入贯彻落实《引进人才暂行办法》;要加强培养“育人才”,积极打造人才成长的平台,建立人才梯队,加大土专家、科技当家人培养力度,注重特殊人才的培养、注重人才的培训锻炼;要优化环境“留人才”。要落实好我县《引进人才暂行办法》中的各项优惠政策待遇,在全县上下形成对优秀人才“高看一眼、厚待三分”,相互学习、相互竞赛的良好氛围,真正起到招引人才推动稷山发展的氛围。三要加强领导,促进人才工作健康发展。要始终坚持党管人才原则,着力推动形成“县委统一领导、主管部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局。组织部要建立健全党管人才的领导体制、工作机制和领导方式;县编办要积极探索建立引进高层次人才的编制绿色通道;人社局要在制定人才配套政策、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等方面积极发挥作用;组织、教育、卫生、农林畜水等部门要切实发挥好行业人才队伍建设的主体作用,推进党政人才、专业技术人才、农村实用人才的培养;工会、团委、妇联等群团部门要积极参与人才工作,鼓励和引导各类人才培训机构、中介机构创新服务方式和内容,为人才提供个性化和多样化服务,真正推动人才工作各项举措落地生根。

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       县委副书记尚国桦宣读我县入选山西省“三晋英才”支持计划人选名单。县委常委、组织部长王德谋宣读“稷山县第五批拔尖人才”命名文件。

与会人员集中收听收看了全省“三晋英才”支持计划启动大会电视直播。

       县四大班子领导,法、检两长,我县的“三晋英才”,“第五批拔尖人才”,各乡镇党委书记,县直各单位负责人参加会议。


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